Karriere bei Familya

Hier ist dein Platz im Team.

Drei Berliner Kitas, ein Familien-Träger und ein Team, das sich gegenseitig den Rücken freihält. Wir suchen Menschen mit Haltung — von der frischgebackenen Erzieher:in bis zur Quereinsteigerin mit klugem Blick auf Kinder.

Jetzt bewerben Quereinstieg-Programm

Oder direkt eine kurze Mail: bewerbung@kitafamilya.de

Kinder beim Spielen im Außenbereich der Kita Familya — typische Szene aus dem Kita-Alltag
Stimmen aus dem Team

Was unsere Mitarbeitenden sagen

Beispiel-Zitate auf Basis interner Gespräche — die finalen, namentlich freigegebenen Original-Stimmen ergänzen wir vor Live-Gang. Wir denken: lieber so, als gar nichts zeigen.

Beispiel-Zitat
Was mich hier hält: Wir haben Zeit für die Kinder. Keine 30-Kinder-Gruppen, kein Hetzen — sondern echte Beziehung.
Erzieherin · Adlershof 1
Beispiel-Zitat
Ich bin als Quereinsteigerin gestartet. Drei Jahre später bin ich anerkannte Erzieherin — und immer noch hier.
Erzieherin · Gropiusstadt
Beispiel-Zitat
In der Küche zu kochen, was Kinder essen, ist mehr als ein Job. Ich sehe jeden Tag, wie sie das genießen.
Koch · Gropiusstadt
Warum bei uns

Neun Gründe, warum es sich lohnt

Faire Bezahlung

Vergütung in Anlehnung an TV-L S — transparent gestaffelt nach Qualifikation und Erfahrung.

Fortbildungs-Budget

Jährliches Budget pro Mitarbeiter:in für Pädagogik-Weiterbildung und Fachkonferenzen.

Eigene Küche

Auch das Team isst, was die Kinder essen — frisch, warm, vom hauseigenen Koch.

Familien-Träger

Geführt von Familie Yilmaz. Kurze Wege, klare Entscheidungen, keine Konzernstruktur.

30 Tage Urlaub

Plus 24./31.12. dienstfrei. Verlässliche Urlaubsplanung im Team.

Quereinstieg-Programm

Wir holen Menschen mit Haltung an Bord und unterstützen die berufsbegleitende Qualifizierung.

Schutzkonzept & Supervision

Klares Kinderschutz- und Beschwerde-Verfahren, regelmäßige Team-Supervision.

Kleine Gruppen möglich

Adlershof 1 & 2 mit je 25 Plätzen — intensive Beziehungsarbeit, wenig Reibungsverluste.

BVG-Zuschuss

Zuschuss zum Deutschland-Ticket — damit der Arbeitsweg planbar bleibt.

Offene Stellen

Aktuelle Stellen

Schau dir die offenen Positionen an — oder bewirb dich initiativ. Beides ist willkommen.

Festanstellung ab September 2026

Erzieher:in (m/w/d), Berliner Bildungsprogramm, Adlershof

Für unsere beiden kleinen Adlershof-Standorte (je 25 Plätze) suchen wir eine staatlich anerkannte Erzieher:in. Kleine Gruppen, internationales Umfeld am Wissenschaftsstandort, kurze Wege im Team.

Standorte: Adlershof 1, Adlershof 2

Festanstellung ab September 2026

Erzieher:in (m/w/d), Berliner Bildungsprogramm, Gropiusstadt

Wir suchen eine staatlich anerkannte Erzieher:in für unser Team in der Gropiusstadt. Wir bieten ein professionelles Umfeld, eigene Küche, BBP-konforme Arbeit und ein engagiertes Team.

Standorte: Gropiusstadt

FSJ ab September 2026

FSJ und BFD — Freiwilligendienst in der Kita

Ein Jahr Praxis in der Kita: Freiwilliges Soziales Jahr (FSJ) oder Bundesfreiwilligendienst (BFD) an einem unserer drei Berliner Standorte. Ideal als Orientierung vor Studium oder Ausbildung — oder als bewusster beruflicher Neustart.

Standorte: Gropiusstadt, Adlershof 1, Adlershof 2

Quereinstieg ab September 2026

Quereinstieg in die Pädagogik — Festanstellung mit Qualifizierung

Du hast einen anderen Berufsweg, willst aber mit Kindern arbeiten? Wir stellen dich fest an und begleiten dich durch die berufsbegleitende pädagogische Qualifizierung — an einem unserer drei Berliner Standorte.

Standorte: Gropiusstadt, Adlershof 1, Adlershof 2

Initiativbewerbung

Du passt nicht in eine offene Stelle?

Initiativbewerbungen sind ausdrücklich willkommen. Wir suchen auch außerhalb von Stellenausschreibungen Menschen, die zu uns passen. Schreib uns kurz, wofür du brennst — wir melden uns.

FAQ für Bewerber

Fragen, die uns oft gestellt werden

Wie hoch ist das Gehalt?

Wir orientieren uns am TV-L S — der konkrete Betrag hängt von Qualifikation (S 8a, S 8b etc.) und Berufserfahrung ab. Den Rahmen besprechen wir transparent im ersten Gespräch.

Wie lang ist die Probezeit?

Sechs Monate, wie üblich. Wir machen monatliche Feedback-Gespräche — keine bösen Überraschungen am Ende.

Wie wird der Dienstplan gestaltet?

Vier Wochen im Voraus, gemeinsam mit dem Team. Kernarbeitszeiten 07:00 – 17:00 Uhr im Wechsel; Wünsche werden so weit wie möglich berücksichtigt.

Welche Fortbildungs-Möglichkeiten gibt es?

Jährliches Budget pro Person, gemeinsame Team-Tage, Inhouse-Schulungen (Schutzkonzept, Erste Hilfe am Kind, BBP-Vertiefung).

Wie läuft euer Quereinstiegs-Programm?

Festanstellung ab Tag eins, parallel berufsbegleitende Qualifizierung (z. B. SPI Berlin). Wir koordinieren Lehrgang und Praxis. Mehr unter /karriere/quereinstieg.