Drei Berliner Kitas, eine Familie als Träger.
Kita Familya ist eine gemeinnützige GmbH mit drei Standorten in Berlin — Gropiusstadt und zwei Häusern in Adlershof. Wir sind ein freier Träger, geführt von Familie Yilmaz, und arbeiten seit 2020 mit klarer Haltung: Kinder verdienen Bildung, die ihre Persönlichkeit ernst nimmt.
Die Familie Yilmaz
Hinter Familya stehen Selma und Ali Sait Yilmaz. Selma führt die pädagogische Arbeit, Ali Sait die kaufmännische. Was uns vom üblichen Trägermodell unterscheidet: Wir sind nicht angestellte Manager, sondern eine Familie, die jeden Tag in der Kita ansprechbar ist — gerade weil wir wissen, was es bedeutet, ein Kind in fremde Hände zu geben.
Familya beginnt nicht 2020 mit der ersten Betriebserlaubnis, sondern viele Jahre früher: am Küchentisch. Selma ist staatlich anerkannte Erzieherin und hat über ein Jahrzehnt in Berliner Kitas gearbeitet — als Erzieherin, als Gruppenleitung, später als pädagogische Leitung. Sie kennt das System aus der Innenperspektive: die hohen Ansprüche der Eltern, die Belastung der Teams, die Lücke zwischen den Versprechen großer Träger und dem Alltag in der Gruppe. Ali Sait hat parallel kaufmännisch gearbeitet — und beide haben gemerkt, dass sie Kita anders machen würden, wenn sie es selbst tragen könnten.
Aus dieser Überzeugung entstand 2019 die Kita Familya gGmbH. Der Name ist Programm: Wir sind ein Familienträger, nicht im Sinne einer Marke, sondern wörtlich. Beide Geschäftsführer:innen sind regelmäßig in den Häusern, kennen die Kinder mit Namen, sprechen mit den Familien direkt. Im September 2020 öffnete die erste Kita in Gropiusstadt mit 140 Plätzen, 2020 folgte Adlershof 1 mit 25 Plätzen, im März 2025 Adlershof 2 als Schwestereinrichtung — ebenfalls 25 Plätze, ebenfalls bewusst klein gehalten.
Das Prinzip dahinter ist einfach: Wir wachsen nur, soweit wir die Qualität halten können. Lieber drei durchdachte Standorte als zwanzig kompromittierte. Lieber eigene Küche als das günstigste Catering. Lieber eine längere Eingewöhnung als ein schnell platzierter Vertragsabschluss. Selma sagt dazu: „Wenn ein Kind bei uns ankommt, soll es ankommen dürfen — nicht funktionieren müssen." Ali Sait ergänzt: „Eine Kita ist kein Aufbewahrungsort. Eine Kita ist ein Bildungsort, eine Beziehungsarbeit und für viele Familien das erste Mal Loslassen. Das nehmen wir ernst — kaufmännisch und menschlich."
Aus diesem Anspruch ist unser Trägerleitbild entstanden. Es trägt jede Entscheidung: vom Einstellungsgespräch bis zur Speiseplanung, von der Eingewöhnung bis zur Elternpartnerschaft, von der Auswahl der Fortbildungsanbieter bis zur Frage, welche Aushänge in den Garderoben hängen. Wer bei uns arbeitet, weiß: hier wird hingeschaut. Wer bei uns sein Kind anmeldet, soll dasselbe wissen.
Trägerleitbild
- Förderung gleichberechtigten Miteinanders
- Qualitativ hochwertige pädagogische Fachkräfte
- Echte Berücksichtigung von Kinderbedürfnissen
- Partizipation in der Betreuung von Kindern aller Nationen
- Vollverpflegung aus eigener Küche
- Hochwertige pädagogische Materialien
- Vertrauensvolle Elternpartnerschaft
- Vernetzung im Sozialraum
Bildungsauftrag
„Die Grundvoraussetzung unserer pädagogischen Arbeit ist es, inklusiv, vorurteilsfrei und partizipativ zu arbeiten, nach den Vorgaben des Berliner Bildungsprogramms (BBP)."
Wir verbinden das BBP mit Elementen der Montessori-Pädagogik und dem Situationsansatz — immer am Kind orientiert, nie als reiner Methoden-Mix.
Geschäftsführung
- Ali Sait Yilmaz — Geschäftsführender Gesellschafter, kaufmännische Leitung
- Selma Yilmaz — Pädagogische Geschäftsführung